Construya en Estados Unidos. Piense internacionalmente.
Cinco áreas conectan la estructura empresarial con la movilidad de fundadores, inversionistas, ejecutivos y empleados.
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Una estrategia conectada
La empresa y las personas deben avanzar juntas.
DGOPC integra preguntas corporativas con las necesidades migratorias de fundadores, inversionistas, ejecutivos y empleados. Estos servicios complementan la práctica migratoria de la firma.
01Base empresarial
Incorporación y registro
Asesoría para establecer una empresa en Estados Unidos y seleccionar la entidad adecuada según propiedad, responsabilidad y operación. DGOPC explica estructuras como la LLC, apoya el registro y ayuda a obtener el EIN del IRS necesario para banca y documentación.
Comparación de entidades
Registro estatal
Asistencia con EIN
02Personas y operaciones
Autorización de trabajo para su empresa
Asesoría integrada para fundadores que necesitan autorización de trabajo, empresas que patrocinan a un cofundador y negocios internacionales que trasladan empleados a operaciones estadounidenses.
Autorización para fundadores
Patrocinio de cofundadores
Traslado de empleados
03Comercio por tratado
Visa E-1
Vía para empresas de países con tratado que mantienen comercio sustancial con Estados Unidos. La elegibilidad se basa en el volumen comercial y, en general, más de la mitad del comercio internacional debe involucrar a Estados Unidos.
Sin inversión personal fija
Empleados y familiares elegibles
Renovable mientras continúe el comercio; sin lotería
04Inversión por tratado
Visa E-2
Vía con autorización de trabajo para nacionales de países con tratado que invierten una cantidad sustancial en una empresa estadounidense activa. DGOPC ayuda con estructura, documentación de inversión, plan empresarial y petición.
Inversión proporcional al negocio
Empleados y familiares elegibles
Potencialmente renovable; sin lotería anual
05Traslado intracorporativo
Visa L-1
Para empresas que trasladan gerentes, ejecutivos o empleados con conocimiento especializado desde una empresa extranjera a una entidad estadounidense relacionada, incluyendo oficinas nuevas.
Gerentes, ejecutivos o conocimiento especializado
Operaciones existentes u oficinas nuevas
Sin inversión personal ni lotería anual
Su situación es el punto de partida
Defina el próximo paso con claridad.
Una consulta estratégica permite identificar las preguntas legales, los plazos y la preparación necesaria. No garantiza representación, elegibilidad ni un resultado.